中公2017年河南省事业单位考试用书面试真题详解1000道题库郑州洛阳南阳安阳濮阳信阳开封周口新乡商丘三门峡许昌平顶山市面试资料.
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第一篇 河南省事业单位面试题详解 第一章 ２０１６ 年河南省事业单位面试题 （2） 一、２０１６ 年 ３ 月 １９ 日河南省商丘市市直事业单位二批面试题 （2） 二、２０１６ 年 ４ 月 ２３ 日河南省三门峡市陕州区事业单位面试题 （4） 三、２０１６ 年 ４ 月 ２４ 日河南省平顶山市高新区事业单位面试题 （5） 四、２０１６ 年第 ４ 月 ２６ 日上午河南省黄委会事业单位面试题 （7） 五、２０１６ 年 ４ 月 ２６ 日上午河南省黄委会事业单位面试题 （9） 六、２０１６ 年 ５ 月 ８ 日河南省郑州市新密市乡镇事业单位面试题 （11） 七、２０１６ 年 ５ 月 ２５ 日河南省郑州市市属事业单位面试题 （12） 八、２０１６ 年 ５ 月 ２８ 日河南省漯河市市直事业单位面试题 （13） 九、２０１６ 年 ８ 月 １３ 号上午河南省鹤壁市直事业单位（综合岗）面试题 （14） 十、２０１６ 年 ８ 月 ９ 日上午河南省郑州市经开区（经济管理类）事业单位面试题 （16） 十一、２０１６ 年 ８ 月 １３ 日河南省许昌市直事业单位面试题 （17） 第二章 ２０１５ 年河南省事业单位面试题 （19） 一、２０１５ 年 ２ 月 １４ 日河南省安阳市滑县事业单位面试题 （19） 二、２０１５ 年 ３ 月 ７ 日河南省安阳市食品药品监督局面试题 （20） 三、２０１５ 年 ４ 月 １４ 日河南省黄委会事业单位面试题一 （21） 四、２０１５ 年 ４ 月 １４ 日河南省黄委会事业单位面试题二 （23） 五、２０１５ 年 ５ 月 ２４ 日河南省郑州市上街区事业单位面试题 （24） 六、２０１５ 年 ６ 月 ２７ 日河南省安阳市汤阴县事业单位面试题 （26） 七、２０１５ 年 ６ 月 ２８ 日河南省郑州市市属事业单位面试题 （27） 八、２０１５ 年 ７ 月 ２ 日河南省安阳市事业单位面试题 （29） 九、２０１５ 年 ８ 月 ３０ 日河南省开封市市直事业单位面试题 （30） 十、２０１５ 年 ９ 月 １５ 日河南省信阳市淮滨县事业单位面试题 （31） 第三章 ２０１４ 年河南省事业单位面试题 （34） 一、２０１４ 年 ３ 月 ２５ 日河南省洛阳市黄河水利委员会面试题 （34） 二、２０１４ 年 ７ 月 １ 日河南省郑州市巩义市事业单位面试题 （35） 三、２０１４ 年 ７ 月 ２１ 日河南省焦作市事业单位面试题 （37） 四、２０１４ 年 ８ 月 ２４ 日河南省南阳市桐柏县事业单位面试题 （38） 五、２０１４ 年河南省洛阳市市直事业单位面试题 （39） 目 录面试题详解 1000 道 第四章 ２０１３ 年河南省事业单位面试题 （42） 一、２０１３ 年 ３ 月 １０ 日上午河南省焦作市山阳区事业单位面试题 （42） 二、２０１３ 年河南省洛阳市民政局面试题 （43） 三、２０１３ 年 ８ 月 １７ 日河南省三门峡市事业单位面试题 （44） 四、２０１３ 年 ８ 月 １８ 日河南省新乡市市直事业单位面试题 （46） 五、２０１３ 年 １０ 月 １３ 日河南省洛阳市老城区事业单位面试题 （48） 六、２０１３ 年河南省焦作市马村区事业单位面试题 （49） 七、２０１３ 年河南省焦作市孟州市事业单位面试题 （50） 八、２０１３ 年河南省洛阳市嵩县非医学类岗位面试题 （51） 九、２０１３ 年河南省洛阳市嵩县医学类岗位面试题 （53） 十、2013 年河南省许昌市事业单位面试题 （55） 第二篇 结构化面试题型精讲 第一章 时政类问题 （58） 第一节 社会现象类 （58） 一、答题思路 （58） 二、题精讲 （58） 三、强化训练 （59） 第二节 公共政策类 （66） 一、答题思路 （66） 二、题精讲 （67） 三、强化训练 （67） 第二章 哲理类问题 （73） 第一节 名言俗语类 （73） 一、答题思路 （73） 二、题精讲 （73） 三、强化训练 （74） 第二节 哲理故事类 （81） 一、答题思路 （81） 二、题精讲 （82） 三、强化训练 （83） 第三节 原理效应类 （85） 一、答题思路 （85） 二、题精讲 （86） 三、强化训练 （87） 第三章 活动类问题 （90） 第一节 调研类 （90） 一、答题思路 （90） 2目录 二、题精讲 （91） 三、强化训练 （91） 第二节 宣传类 （96） 一、答题思路 （96） 二、题精讲 （97） 三、强化训练 （98） 第三节 会议类 （104） 一、答题思路 （104） 二、题精讲 （105） 三、强化训练 （105） 第四节 培训类 （109） 一、答题思路 （109） 二、题精讲 （110） 三、强化训练 （111） 第五节 接待类 （114） 一、答题思路 （114） 二、题精讲 （115） 三、强化训练 （115） 第六节 制订方案类 （119） 一、答题思路 （119） 二、题精讲 （119） 三、强化训练 （120） 第四章 管理类问题 （126） 第一节 日常工作危机类 （126） 一、答题思路 （126） 二、题精讲 （127） 三、强化训练 （128） 第二节 突发公共危机类 （137） 一、答题思路 （137） 二、题精讲 （138） 三、强化训练 （138） 第三节 时间管理类 （142） 一、答题思路 （142） 二、题精讲 （143） 三、强化训练 （144） 第五章 人际类问题 （147） 第一节 处理与领导的关系 （147） 一、答题思路 （147） 二、题精讲 （147） 三、强化训练 （148） 3面试题详解 1000 道 第二节 处理与同事的关系 （152） 一、答题思路 （152） 二、题精讲 （153） 三、强化训练 （153） 第三节 处理与下属的关系 （162） 一、答题思路 （162） 二、题精讲 （163） 三、强化训练 （164） 第四节 处理与群众的关系 （166） 一、答题思路 （166） 二、题精讲 （167） 三、强化训练 （167） 第五节 处理与亲友的关系 （170） 一、答题思路 （170） 二、题精讲 （170） 三、强化训练 （171） 第六章 动机类问题 （174） 第一节 答题思路 （174） 一、自我认知类答题思路 （174） 二、职业认知类答题思路 （176） 第二节 题精讲 （177） 第三节 强化训练 （178） 第七章 言语类问题 （184） 第一节 情景模拟 （184） 一、答题思路 （184） 二、题精讲 （185） 三、强化训练 （187） 第二节 演讲 （191） 一、答题思路 （191） 二、题精讲 （192） 三、强化训练 （193） 第三节 串词编故事 （197） 一、答题思路 （197） 二、题精讲 （198） 三、强化训练 （198） 第八章 特殊形式类问题 （202） 第一节 材料题 （202） 一、答题思路 （202） 二、题精讲 （204） 4目录 三、强化训练 （209） 第二节 漫画题 （214） 一、答题思路 （214） | 二、题精讲 （215） 三、强化训练 （216） 第三篇 各地区历年事业单位面试题详解 第一章 吉林省历年事业单位面试题 （218） 一、２０１６ 年 ８ 月 ６ 日上午吉林省第六探矿大队文字综合事业单位面试题 （218） 二、２０１６ 年 ８ 月 ８ 日下午吉林省地质调查院资源勘查、第五地质调查所事业单位 面试题 （219） 三、２０１６ 年 ８ 月 １９ 日下午吉林省长春市绿园区房地产交易与权属登记景阳服务 中心法律法规实务事业单位面试题 （220） 四、２０１５ 年 ７ 月 ２９ 日吉林省辽源市事业单位面试题 （221） 五、２０１５ 年 ８ 月 １５ 日吉林省延吉市事业单位会计岗面试题 （222） 六、２０１５ 年 １１ 月 ２１ 日吉林省松原市事业单位面试题 （224） 第二章 广西历年事业单位面试题 （226） 一、２０１６ 年 ８ 月 ７ 日广西桂林市事业单位面试题 （226） 二、２０１６ 年 ８ 月 ６ 日广西桂林市事业单位面试题 （228） 三、２０１６ 年 ７ 月 １６ 日上午广西河池市事业单位面试题 （230） 四、２０１６ 年 ７ 月 １６ 日广西玉林市事业单位面试题 （232） 五、２０１５ 年 ７ 月 ２５ 日广西百色市事业单位面试题 （233） 六、２０１５ 年 ８ 月 １ 日广西玉林市事业单位面试题 （234） 第三章 黑龙江省历年事业单位面试题 （237） 一、２０１６ 年 ７ 月 １６ 日上午黑龙江省哈尔滨市道外区事业单位面试题 （237） 二、２０１６ 年 １ 月 ９ 日黑龙江省哈尔滨市地矿局事业单位面试题 （238） 三、２０１６ 年 ８ 月 １０ 日黑龙江省交通运输部直属海事系统事业单位面试题 （240） 四、２０１５ 年黑龙江省牡丹江市东宁县事业单位面试题 （241） 第四章 山东省历年事业单位面试题 （244） 一、２０１６ 年 ６ 月 ２５ 日山东省菏泽市曹县县直事业单位面试题 （244） 二、２０１６ 年 ７ 月 ２３ 日山东省济宁市事业单位面试题 （245） 三、２０１６ 年 ６ 月 ２５ 日山东省德州市事业单位面试题 （246） 四、２０１６ 年 ７ 月 ３ 日山东省枣庄市事业单位面试题 （247） 五、２０１５ 年 １ 月 ２５ 日山东省日照市莒县事业单位面试题 （249） 六、２０１５ 年 １ 月 ２５ 日山东省淄博市高青县事业单位面试题 （250） 第五章 湖北省历年事业单位面试题 （252） 一、２０１６ 年 １ 月 ２３ 日上午湖北省黄冈市武穴市事业单位面试题 （252） 5面试题详解 1000 道 二、２０１６ 年 ３ 月 ６ 日上午湖北省黄冈市罗田县事业单位面试题 （253） 三、２０１６ 年 ８ 月 ３ 日湖北省武汉市东西湖区事业单位面试题 （255） 四、２０１６ 年 ８ 月 ５ 日湖北省武汉市市直事业单位面试题 （256） 五、２０１５ 年湖北省省直事业单位面试题 （258） 六、２０１５ 年 ６ 月 ９ 日湖北省黄石市阳新县事业单位面试题 （259） 第六章 天津市历年事业单位面试题 （261） 一、２０１６ 年 ５ 月 １４ 日天津市事业单位面试题 （261） 二、２０１６ 年 ５ 月 １５ 日天津市事业单位面试题 （263） 三、２０１６ 年 ８ 月 １０ 日天津海事局事业单位面试题 （265） 四、２０１６ 年 ８ 月 １０ 日天津海事局事业单位面试题 （266） 五、２０１６ 年 ８ 月 １０ 日天津海事局事业单位面试题 （268） 六、２０１５ 年 ５ 月 ７ 日天津市事业单位面试题 （270） 第七章 安徽省历年事业单位面试题 （273） 一、２０１６ 年 ４ 月 ２ 日下午安徽省淮北市濉溪县事业单位面试题 （273） 二、２０１６ 年 ６ 月 １８ 日安徽省合肥市宿松县事业单位面试题 （274） 三、２０１６ 年 ６ 月 ２３ 日下午安徽省蚌埠市怀远县事业单位面试题 （275） 四、２０１６ 年 ６ 月 ２４ 日上午安徽省合肥市金寨县事业单位面试题 （276） 五、２０１５ 年 ５ 月 １０ 日安徽省合肥市庐阳区事业单位面试题 （277） 六、２０１５ 年 ７ 月 ７ 日安徽省安庆市潜山县事业单位面试题 （279） 第八章 云南省历年事业单位面试题 （281） 一、２０１６ 年 ６ 月 ４ 日上午云南省玉溪市通海县事业单位面试题 （281） 二、２０１６ 年 ６ 月 ４ 日上午云南省玉溪市华宁县事业单位面试题 （283） 三、２０１５ 年 ６ 月 １０ 日上午云南省地震局面试题 （286） 四、２０１５ 年 ７ 月 ２６ 日云南省昆明市西山区事业单位面试题 （287） 五、２０１５ 年 ８ 月 １１ 日云南省迪庆州维西县事业单位面试题 （289） 六、２０１５ 年 ８ 月 １２ 日云南省迪庆州维西县事业单位面试题 （290） 第九章 江苏省历年事业单位面试题 （292） 一、２０１６ 年 ４ 月 ２３ 日上午江苏省徐州市铜山区事业单位面试题（财政局） （292） 二、２０１６ 年 ４ 月 ２４ 日江苏省苏州太仓市事业单位面试题 （293） 三、２０１６ 年 ５ 月 １５ 日江苏省苏州昆山市事业单位面试题 （295） 四、２０１６ 年 ５ 月 １４ 日上午江苏省苏州常熟市事业单位面试题 （296） 五、２０１５ 年 １ 月 ３ 日上午江苏省淮安市盱眙县事业单位面试题 （297） 六、２０１５ 年 １ 月 １１ 日江苏省句容市事业单位面试题 （299） 第十章 四川省历年事业单位面试题 （301） 一、２０１６ 年 ３ 月 １９ 日四川省邛崃市事业单位面试题 （301） 二、２０１６ 年 ４ 月四川省成都市事业单位面试题（一） （302） 三、２０１６ 年 ４ 月四川省成都市事业单位面试题（二） （303） 四、２０１６ 年 ５ 月 ２１ 日四川省雅安市雨城区事业单位面试题 （305） 五、２０１５ 年 ３ 月 ６ 日四川省成都市事业单位面试题 （306） 6目录 六、２０１５ 年 ５ 月 ９ 日四川省邛崃市事业单位面试题 （308） 第十一章 河北省历年事业单位面试题 （310） 一、２０１６ 年 ７ 月 １８ 日河北省保定市定州地区农业局事业单位面试题 （310） 二、２０１６ 年 ７ 月 １８ 日河北省保定市定州地区水利局事业单位面试题 （311） 三、２０１６ 年 ７ 月 ２ 日上午河北省秦皇岛市事业单位面试题 （313） 四、２０１６ 年 ７ 月 ２ 日下午河北省秦皇岛市事业单位面试题 （314） 五、２０１５ 年 １ 月 ２５ 日下午河北省保定市事业单位面试题 （316） 六、２０１５ 年 ２ 月 ２ 日上午河北省沧州市事业单位面试题 （318） 第十二章 辽宁省历年事业单位面试题 （320） 一、２０１６ 年 １ 月 ９ 日上午辽宁阜新清河门区事业单位面试题 （320） 二、２０１６ 年 １ 月 ９ 日上午辽宁省鞍山市海城市事业单位面试题 （321） 三、２０１６ 年 １ 月 ９ 日上午辽宁省辽阳市事业单位面试题 （322） 四、２０１６ 年 １ 月 ９ 日下午辽宁省辽阳市事业单位面试题 （323） 五、２０１５ 年 ５ 月 ３１ 日辽宁省铁岭市事业单位面试题 （324） 六、２０１５ 年 ７ 月 １２ 日上午辽宁省沈阳市事业单位面试题 （325） 第十三章 陕西省历年事业单位面试题 （327） 一、２０１６ 年陕西省渭南市韩城市事业单位面试题 （327） 二、２０１６ 年 ８ 月 ２４ 日下午陕西省宝鸡市事业单位面试题 （328） 三、２０１６ 年 ８ 月 ２６ 日下午陕西省宝鸡市事业单位面试题 （329） 四、２０１５ 年 １ 月 ２４ 日上午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试题 （330） 五、２０１５ 年 １ 月 ２４ 日下午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试题 （332） 六、２０１５ 年 ３ 月 ２９ 日陕西省西安市食品药品监督管理局面试题 （333） 第十四章 贵州省历年事业单位面试题 （336） 一、２０１６ 年 ２ 月 ２１ 日贵州省毕节市纳雍县扶贫特岗面试题 （336） 二、２０１６ 年 ４ 月 １６ 日贵州省六盘水市水城县事业单位面试题 （337） 三、２０１６ 年 ４ 月 １６ 日贵州省黔东南州施秉县急缺人才引进面试题 （338） 四、２０１６ 年 ５ 月 ２８ 日贵州省遵义市正安县事业单位面试题 （339） 五、２０１５ 年 ７ 月 １８ 日贵州省贵阳市事业单位面试题 （340） 六、２０１５ 年 ７ 月 １８ 日上午贵州省黔东南州黎平县事业单位面试题 （342） 河南省事业单位招聘考试辅导课程体系 （344） 中公教育·全国分部一览表 （346） |
《中公版·2017河南省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试真题详解1000道》并不是一本简单由真题堆砌而成的书，而是经过中公教育专家团队结合十余年的经验积淀和研究成果编写而成的。本书具有以下特色：
第一，本书精选了近四年的河南省事业单位面试真题，供考生进行深入研习，使考生及时、全面了解命题趋势，更好地把握面试方向，使备考更具针对性、更有效率。
第二，本书对历年真题进行了系统、科学的分类，并给出该类问题的“答题策略”来指导考生，并且精选了具有“母题”性质的典型真题进行逐步讲解，使考生能从一道题中领悟出一类题的解答方法和思路。
第三，本书收集了近年吉林、广西、天津等在内的十四个省（自治区、直辖市）事业单位面试真题，针对每道真题尽可能全方位、深层次地组织参考答案，让考生能够通过练习强化提升能力，找到答题感觉，从而更好地应对考试。
《中公版·2017河南省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试真题详解1000道》再次革新教材结构，将面试相关的重点知识科学地分为三篇：
第一篇为河南省事业单位面试真题详解，收集了2013-2016年河南省事业单位面试真题，并给出详细的参考答案。
第二篇为结构化面试题型精讲，按照题型的划分进行分类讲解，分别从答题思路、真题精讲、强化训练三个角度，对结构化面试的题型做了深入的分析和讲解。
第三篇为各地区历年事业单位面试真题详解，其中主要收集了包括吉林、广西、天津等在内的十四个省（自治区、直辖市）事业单位面试真题，并配以详细的参考答案。
2016年河南省事业单位面试考情简表
一、2016年3月19日河南省商丘市市直事业单位二批面试真题
1.近几年来，网络慈善募捐现象非常火爆，一些社会组织和个人纷纷加入募捐的行列，为慈善事业提供了稳定的资金来源。但在慈善募捐中也出现了一种以慈善之名、利用他人的同理心、虚构或隐瞒事实进行慈善活动的诈骗行为，对此，你怎么看？
【参考答案】
互联网慈善，是一种基于社交网络平台或专门平台向不特定受众发起捐款倡议的一种行为，这一行为受三个主体的制约：真实求助人、诚信平台、善良救助人。但作为一个新兴慈善形式，必然有很多不成熟的地方，要将互联网慈善发展好需要我们整个社会的共同努力。
随着互联网慈善的强劲发展，打着“众筹公益”旗号的第三方募捐信息平台数量呈井喷式增长，良莠不齐，一些号称“轻松筹款”的募捐平台沦为诈骗摇篮。这主要表现在两个方面：一是平台本身成了诈骗者，如今年3月有媒体报道称，广东肇庆女孩黄绮患急性淋巴白血病，为筹措骨髓移植手术高额费用，求助于一家名为“白血病公益救助会”的网络众筹平台，然而，大部分募捐救命款竟被该平台骗走；二是平台沦为骗捐者信息发布的主渠道，如有报道称广西19岁女孩杨某称父亲在天津爆炸中身亡，骗捐近10万。劣质的平台，将毁掉互联网慈善的正常成长。
而这种问题的产生是多原因造成的。一方面，我国的慈善事业本身的不完善和公民对慈善的不成熟理解，扭曲了资源自由与理性的慈善意义。另一方面，互联网慈善的法律滞后，相关部门对于网络慈善的实时监管与把控的不足，同样纵容了不法行为的产生。
只有让互联网慈善健康发展，才能真正让爱心汇聚，并促进社会和谐。首先，相关政府部门要严格执行新《慈善法》内容，创新工作方法，将虚拟的互联网慈善严格管理，不定时排查，及时发现问题，及时解决，保证爱心资金的使用。其次，监管部门建立诚信平台，促进行业自律与行业操守形成，充分发挥事前甄别或事中发现不良求助人或不良信息的能力。最后，公众也要理性慈善，提高防范意识，学习合法化慈善流程，提高辨识力，并及时举报不法信息。通过大家共同努力，营造健康，系统的网络慈善环境。
2.单位准备开展一个员工交流会，谈论一下近年来同事们在工作中出现的问题，以及工作方式方法的交流，领导让你来组织，你将如何组织？
【参考答案】
单位开展员工交流会有助于同事们及时发现并解决工作中存在的问题，促进相互学习，改善工作方法，提高工作效率，也能使各部门增进了解，在工作中配合的更加默契。我会努力把这次交流会办的别开生面，顺利圆满。
首先，我会单位各个部门的主要负责人组成会议小组，确定能参加交流会的人数，界定讨论问题的范围，借鉴以前成功举办类似交流会的经验，商讨确定此次交流会的组织方案，将会议主题定为“自查自省，交流协同”。并确定好会议的时间、地点、流程等，及时将方案交给领导审批，审批通过后，利用单位交流群发布会议通知，先让各部门召开内部会议，整理部门需要解决的典型问题，总结先进工作经验，方便会议过程中有针对性的反馈。
其次，交流会当天，安排好工作组分工，由后勤组做好会议所需物品筹备、会场布置、设备调试等工作。同事们有序就坐后按照事先安排的会议程序进行。第一项，主持人做开场白，介绍会议主题和与会领导；第二项，领导讲话，明确本次交流会的意义，总结单位前段时间的工作情况，提出会议要求等；第三项，各部门依次汇报总结出来的工作问题，并由参会同事提出解决对策，多参考其他部门同事的意见，借鉴先进的工作方法，达到集思广益的效果。共同讨论后由领导最终敲定方案。在整个会议的过程中，记录人员要做好会议纪要，技术人员做好拍摄和录音工作，后勤人员要做好服务，维护好会场秩序。
最后，待交流会圆满结束后，我会对本次活动进行总结，形成文字报告做好备案，整理出当前单位存在的主要工作问题和后期解决方案。在领导审阅后，我会将录音等资料上传单位共享群，供同事们下载学习。
3.领导让你负责安排单位内部同事间的工作调动，在实际调动中，由于同事们的分工不合理，新老同事之间的工作方式不同，出现争执，甚至一些老同事私下自己进行了一些工作调动。面对这种情况，你要怎么做？
【参考答案】
在单位工作调动期间出现了题目中的混乱局面，主要是由于分工不合理不明确的原因。作为此次工作调动的负责人，我一定要冷静对待、合理分工，化解争执的局面，保证调动工作的顺利开展。
首先，我会私下向参与工作调动的新老员工了解他们对目前分工不满的具体情况，包括分工岗位、争执的具体原因、自己擅长的工作内容以及对工作调动安排的建议和意见，并做好记录和整理汇总工作。
其次，我会找适当的时机，将单位参加工作调动的员工召集起来召开一个座谈会。在会上，一方面，我会向大家表示歉意，说明我们前期调动的考虑不周造成工作开展的困难，并承诺一定会积极调整。另一方面，我会倡导大家在工作中相互理解和包容，我们工作调动及部门分工不可能满足每一位员工的个性需求，特别是老员工应该多帮助新员工，而新员工也应该积极配合老员工的工作，共同完成好单位的任务。此外，我也会在会上听取新老员工的建议，以便为工作调整做好准备。
再次，我会根据新老员工的建议，将工作调动进行微调，并做好各个岗位的人员分工，基本分工宗旨为：根据每位员工擅长的工作内容和“老带新”的模式进行适当调整。
最后，在后期工作开展过程中，我也会随时关注同事们工作开展的情况，避免类似情况的再次出现。
二、2016年4月23日河南省三门峡市陕州区事业单位面试真题
1.近两年，越来越多的人利用朋友圈做起了微商，朋友圈俨然成了营销平台。但打开朋友圈或公众账号，各种商品广告刷屏而来，本该用于朋友之间交流沟通的地方，却变成了一些人进行推销商品，甚至是卖假货、假代购的地方。对此现象你怎么看？
【参考答案】
随着通讯技术的迅猛发展，已经成为了人们日常交流的重要通讯手段，而当中的社交软件也逐渐成为了人们社交的重要平台之一。就是在这样的一种背景下应运而生。人们通过“刷朋友圈”来了解身边朋友的日常生活，获取海量信息，极大地方便了彼此之间的沟通交往。但现如今，朋友圈却变成了“代购圈”、“生意圈”，这不得不引起我们的重视。
朋友圈变为营销平台，主要原因就是朋友圈作为一种新兴的针对“熟人”的销售渠道，方便宣传，效果明显。基于朋友之间的信任进行的营销行为，相较与针对于陌生人开展的营销行为，更能实现宣传效果，赚取利润。同时，与上开店手续麻烦相比，一般创业者在微店上开设店铺是免费注册的，交纳的保证金相对较少，这也是很多人纷纷选择朋友圈进行交易的重要原因之一。
但是，这种自行营销的模式并没有第三方的保障，会让消费者自身的合法权益无法得到保护。这种“生意圈”是好友之间的私下交易，可以说靠的是双方的信任，与任何交易信任机制无关，即使买到假货，上当受骗了也无处索赔。所以，虽然这种营销方式看来极为诱人，但是缺乏法律保障的交易实际上令人如履薄冰，隐患重重。
因此，为了严格规范朋友圈里的商品推销行为，引导“微商”健康蓬勃发展，需要平台负责与法律监管的双管齐下，方能治本。一方面，平台加强自律和内部的监管，要在对于第三方商家的监管方面，采取抽查的方式进行监控，一旦发现有假货会坚决配合工商处理。另一方面监管部门也要加快转变观念，完善监管方式，加快推进电商立法的进程。网络购物有很多新的特点，传统的监管方式已经不完全适用了，要通过信息化的方式解决。只有平台负责、法律监督双管齐下才能让朋友圈的假货无立足之地。
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